Наталія Книшевич

Наталія Книшевич - архітектор команди та культури компанії

Наталія - адміністративна HR-менеджерка, яка присвятила сфері управління людськими ресурсами понад 8 років, з яких 5 років вона успішно працює у динамічних компаніях зі складною операційною діяльністю, як-от автопрокат. Вона є стратегічним партнером керівництва у побудові сильної, мотивованої та професійної команди.

Її роль полягає у повному циклі HR-процесів: від прицільного рекрутингу (пошук вузькопрофільних спеціалістів, таких як механіки чи B2B-менеджери) до розвитку корпоративної культури. Наталія вміє чітко формувати профіль ідеального кандидата для NARS CARS, акцентуючи увагу не лише на навичках, а й на цінностях, важливих для клієнтоорієнтованого сервісу.

У NARS CARS Наталія відповідає за систему адаптації нових співробітників, оцінку ефективності персоналу (KPI) та розробку програм лояльності. Вона активно впроваджує сучасні HR-технології для автоматизації процесів та аналізу плинності кадрів. Її робота гарантує, що компанія має потрібних людей у потрібний час і що співробітники залишаються задоволеними та продуктивними.

Наталія демонструє високий рівень емпатії, конфліктологічної компетентності та стратегічного мислення. Вона є ключовою особою у підтримці здорового робочого середовища та комунікації між відділами.

Цілі Наталії: перетворити NARS CARS на найкращого роботодавця на ринку автопрокату, забезпечуючи безперервне професійне зростання для кожного члена команди.

Завдяки Наталії Книшевич, NARS CARS має не просто співробітників, а згуртовану команду професіоналів, готову досягати найвищих бізнес-цілей.